人材不足が特に深刻化している外食企業において、
多くの企業が適切な対策が打てていないのが現状です。
★人材不足を解消する4つのポイント★
①辞める率を下げる
②応募数を増やす
③採用効率を上げる
④生産性を改善する
人材不足は、上記4つの切り口でしか要因が明らかになりません。
しかし、多くの企業では、上記4つにうち、どれが課題なのか、
何を優先的に改善すべきがが明確になっていません。
我々東京Ringでは、上記4つの課題に対して、
・どう見える化するのか
・どう改善するのか
を提案できます。
人材不足でお困りのオーナー様は、ぜひ一度お問合せください!
また、来年2月20日(木)14時~に予定しております、
東京Ring主催賀詞交歓会におきまして、
上記解決事例を軸とした講演を予定しております。
こちらも合わせてチェックください!
★人材不足解消事例
https://www.msandc.co.jp/lp/index.php